„Heute an morgen denken – Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft“
Unsere Umweltpolitik
Um weniger von der Erde zu verlangen, verlangen wir mehr von uns selbst.
Der Klimawandel ist nicht zu bestreiten. Die Ressourcen der Erde werden irgendwann erschöpft sein. Und Technologie muss sowohl bei der Herstellung als auch bei der Verwendung sicher für die Menschen sein. Wir zweifeln nicht an diesen Fakten – sondern stellen uns der Herausforderung und fragen uns, was wir in jedem unserer Geschäftsbereiche besser machen können.
Nachhaltigkeit - Wie wir sie verstehen
Wir verstehen unter Nachhaltigkeit eine Entwicklung, die die Bedürfnisse der Gegenwart befriedigt, und die Möglichkeit zukünftiger Generationen verbessert. Das heißt, eine nachhaltige Entwicklung steht für die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft, die gleichzeitig marktbezogene, umweltbezogene, soziale und finanzielle Aspekte berücksichtigt.
Eckpunkte unserer Umweltpolitik:
Der kontinuierliche Auf- und Ausbau von Fähigkeiten ist das zentrale Thema zur nachhaltigen, innovativen Entwicklung der Gebäudereinigung Büroreinigung Sinnstein. Dadurch erzielen wir einen herausragenden Beitrag zur gesellschaftlichen und regionalen Entwicklung.
In alle unsere Abläufe und Prozesse verpflichten wir uns:
• Zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung
• Zur Vermeidung von Umweltbelastungen
• Zur Einhaltung geltender rechtlichen Verpflichtungen
• Zu den Anforderungen aus den Umweltaspekten zu denen wir uns bekennen
Unsere Grundsätze sind:
• Einsatz von Produkten die umweltfreundlich sind bzw. hergestellt wurden
• Recyclingabkommen mit unseren Lieferanten
• So wenig wie möglich Produkte einsetzen die der Gefahrenstoffverordnung unterliegen
• Unterweisung der Mitarbeiter mit richtigen Umgang und Dosierung der Produkte
Wir legen größten Wert auf die Optimierung der Stoffkreisläufe durch Produkte bzw. Leistungen entlang der Wertschöpfungskette (Rohstoff, Energie, Recycling), die möglichst regionalen Ursprung sind.
Die Verantwortung für den Umweltschutz beginnt bei der Unternehmensführung. Sie legt die Umweltpolitik fest und unterstützt die Entwicklung und Einhaltung.
Das Umweltmanagement-System schließt alle Bereiche des Unternehmens ein. Es gilt für alle internen Abläufe im Unternehmen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen.
Nachhaltigkeitspolitik
• Das Respektieren der internationalen Menschenrechte; die Förderung der Einhaltung und der Ausschluss der Mitwirkung bei Menschenrechtsverletzungen.
• Die Anerkennung des Rechtes der Beschäftigten auf gewerkschaftliche Betätigung und Kollektivverhandlungen.
• Die Anerkennung der Versammlungsfreiheit.
• Die Anerkennung der jeweilig geltenden Beschränkungen der Arbeitszeit und der Zusicherung eines angemessenen Lohnniveaus.
• Der Ausschluss aller Formen von Zwangsarbeit, bzw. erzwungener Arbeit und Menschenhandels.
• Die Ablehnung physischer und psychischer Bestrafungen.
• Die Ablehnung von Kinderarbeit.
• Die Ablehnung jeder Form der Diskriminierung wegen Alter, Geschlecht, Hautfarbe, religiöser oder sexueller Orientierung und Krankheit.
• Die Zusicherung der Mindeststandards bei Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit.
• Die Einnahme einer vorsorgenden Haltung gegenüber Umweltgefährdungen.
• Die Ergreifung und Unterstützung von Initiativen zur Förderung des Umweltbewusstseins.
• Die Förderung und Entwicklung der Verbreitung umweltfreundlicher Technologien.
• Die Förderung und Entwicklung von Umweltmanagementsystemen.
• Das Eintreten gegen alle Arten der Korruption, einschließlich Erpressung und Bestechung.
• Die uneingeschränkte, strenge Einhaltung der wettbewerbsrechtlichen Vorschriften, insbesondere die strikte Beachtung der geltenden Kartellgesetze.
• Das Eintreten gegen Geldwäsche.
• Die Nutzung der Zusammenarbeit mit Partnern zur ständigen Verbesserung.
• Das Streben nach höchstmöglicher Qualität bei Produkten und Prozessen.
Arbeitsschutz
Wir sind davon überzeugt, dass der Arbeitsschutz entscheidend zur Sicherheit unserer Wirtschaftlichkeit beiträgt.
Wir betrachten es als wesentliche Aufgabe, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Unternehmens kontinuierlich zu verbessern.
Alle Beschäftigten sind sich ihrer Verantwortung bewusst und tragen dazu bei, Unfälle, Erkrankungen sowie gegenseitige Gefährdungen am Arbeitsplatz zu vermeiden.
Sicherheitstechnische Schulungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Beistellung der notwendigen sicherheitstechnischen Ausrüstungen sind in der Abwicklung von Kundenaufträgen fix eingeplant. Ziel des Unternehmens ist es, bei den Kunden*innen als auch im eigenen Bereich Unfälle und Umweltschäden zu vermeiden.
Unsere Beschäftigten werden bei Arbeits- und Umweltschutzrelevanten Entscheidungen mit einbezogen.